Sluttpakken er ikke slutten

Du slutter ikke å høre til i bransjen den dagen du mister jobben, og du skal ikke miste fellesskapet samtidig. Står du uten jobb kan du fortsatt være en del av Parat Media, til redusert kontingent. Da betaler du 620 kroner i året.

Det å miste jobben er ikke bare en praktisk situasjon. Det kan også være en ganske brutal menneskelig erfaring. Det er ikke bare lønnslippen som blir borte. Det gjør også kolleger, rytme, identitet og tilhørighet. Du skal ikke miste både jobben og fellesskapet samtidig.

Les mer og meld deg inn her!

Du skal tilbake i jobb!

Vi må bli flinkere til å snakke om de menneskelige konsekvensene av omstilling. Vi snakker mye om nye forretningsmodeller, nye teknologier og nye strategier. Men bak hver nedbemanning finnes mennesker som skal videre.

Dere fortjener trygghet, råd, fellesskap og en vei tilbake.

Du skal tilbake i jobb. Kanskje i et annet mediehus. Kanskje i en annen rolle. Kanskje i et byrå, et forlag, et produksjonsmiljø eller et nytt digitalt miljø.  Fellesskapet og tryggheten trenger ikke å forsvinne i mellomtiden.

Parat Media organiserer ansatte i og rundt media, blant annet innen salg, marked, kommunikasjon, teknologi, abonnement, analyse, økonomi, innholdsproduksjon, distribusjon og drift. Våre medlemmer er de som jobber i rigget rundt journalistene, og sørger for inntekter og daglig drift i mediehusene. Vi har også medlemmer i forlag, filmdistribusjon, reklame- og mediebyråer.

Les mer og meld deg inn her!

Fellesskap også mellom to jobber

Å være organisert handler også om å bevare en form for fellesskap når arbeidsplassen forsvinner. Og du beholder selvfølgelig de gode betingelsene på lån og forsikring.

Vi snakker ofte om medlemskap som muskler. Jo flere vi er, jo sterkere står vi. Men muskler handler ikke bare om forhandlinger. Det handler også om å tåle belastning. Som medlem har du et lag bak deg, også når jobbsituasjonen er usikker. Du har noen å spørre, om du lurer på lønnsnivå på ny arbeidsplass, formuleringer i nye kontrakter eller noen som kjenner bransjen.

Sluttpakken er ikke punktum

I nedbemanningsprosesser skjer mye på kort tid: Innkalling til møter med en agenda du kanskje ikke forstår, korte frister, lange dokumenter og mange spørsmål: Hva har du krav på? Hva bør du signere? Hva bør du vente med? Hva skjer med lønn, ferie, pensjon og oppsigelsestid? Hva skjer med AFP-en din? Hva gjør du hvis du er uenig i prosessen?

Det er krevende å være ryddig og strategisk når du samtidig er redd, lei deg eller sint. Derfor er det så viktig å ha noen å snakke med før du tar beslutninger som kan få store konsekvenser.

Ta med deg din tillitsvalgte i møter! Det er vanskelig å få med seg alt som blir sagt når du er usikker på utfallet. Og det er vanskelig å huske på alt du hadde bestemt deg for å si.

Parat Media bistår medlemmer gjennom klubbene, tillitsvalgte og Parats juridiske kompetanse. For mange handler hjelpen ikke nødvendigvis om en stor konflikt, men om å få oversikt. Noen trenger juridisk hjelp. Andre trenger bare å forstå hva som skjer og hvilke muligheter de har. Begge deler er viktig.

Parat Media jobber for medlemmene både før, under og etter krevende prosesser. Du fortsetter å ha oss, selv om jobben forsvinner. Og du? Det samme tilbudet gjelder for deg som skal ut i pensjon.

Bak forsiden står du.
Bak deg står Parat Media.

———————————————-

Dette innholdet er betalt av en våre annonsører. Ønsker du å annonsere i Medier24? Kontakt oss på annonse@watchmedia.no.